Projeto Amigo do Lago da Serra da Mesa
Educação sócio-ambiental no entorno do maior reservatório artificial de água doce do Brasil.
Roseli Lima - Mulher Vencedora
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O grupo Mudeavida - Mulheres em Defesa da Água e da Vida - braço ecofeminista do Instituto Serrano Neves, www.serrano.neves.nom.br homenageia hoje na figura desta profissional, todas as mulheres brasileiras que não se deixaram intimidar pela pobreza ou pelo chauvinismo que ainda permeia as instituições brasileiras, públicas ou privadas. Contrariando a norma, Roseli desde cedo manifestava vocação para os números. Fazia compras para a mãe e rapidamente calculava de cabeça, o quanto seria necessário. Graduou-se em Ciências Contábeis, fez MBA em gestão de negócios e freqüentou inúmeros cursos de aprimoramento, na área e paralelos. Sua atividade a leva para reuniões e treinamentos em diversos lugares do mundo, e ela diz brincando " you have come a long way baby ", parodiando conhecido anúncio publicitário norte-americano.
Os pais de Roseli lutavam com dificuldade para manter os 6 filhos que "Deus lhes havia mandado ". Seu pai era carpinteiro e quando o trabalho começou a sofrer a concorrência dos comercializados pré-manufaturados, a renda diminuiu substancialmente e sua mãe não teve dúvidas em ajudar nas despesas lavando roupa para fora. Era o que podia fazer, pois ainda que tivesse tido acesso a uma melhor instrução, não teria com quem deixar as crianças - filhos que cuidou com carinho e desvelo.
Á Roseli não passava despercebida a atenção que sua mãe dispensava do alvejamento ao passar impecável, numa época em que as roupas eram de tecido natural e que amassavam ao simples vestir.Lavou roupas para uma mesma família por mais de 20 anos. Roseli sabe que pode exigir do mais simples dos funcionários o mesmo "controle de qualidade " que sua mãe imprimia a tudo que fazia. Lembra-se de sua mãe como mulher de poucas palavras, forte e determinada, que nunca teve tempo para choramingar a sorte que lhe coubera. Era feliz a seu modo e passava esse carisma para os filhos. Este traço da personalidade está impresso no modo de ser de Roseli, que consegue ainda manter uma fleuma britânica quando os prazos de fechamento de complexos relatórios financeiros do desempenho da empresa, parecem lhe cair sobre a cabeça. Ela nunca desanima diante dos obstáculos encontrados pela vida, vendo-os como novos desafios. Costuma dizer: - "Antes de desistir é preciso pelo menos tentar, mesmo que isso leve algum tempo".
Não renega, não esquece e faz com que Larissa, sua filha de 6 anos, participe da sua história de vida. Ao invés de deixá-la numa creche para ir trabalhar, optou por deixá-la com pessoas amigas de origem humilde,a quem recompensa com os valores que pagaria para profissionais. Quer que sua filha tenha da vida a visão que ela teve, que conviva com a luta pelo pão de cada dia, para que não pense que a Vida se resume na escola diferenciada que freqüenta, ou aos aposentos privativos com televisão, computador e brinquedos caros. Sabe que com isto sua filha aprenderá a dividir, e que um dia olhará pelos necessitados com olhos de compaixão e de ajuda - não evitará o olhar daquele que pede.
Procura transmitir pela educação diária, bons hábitos, com exemplos práticos, para que a Larissa possa aplicar em sua vida e ser uma pessoa bem sucedida. Dentro dos bons hábitos ela destaca: o controle alimentar, os exercícios físicos, os quais auxiliam para uma vida saudável; a amizade, a honestidade, a paciência, o carinho, o diálogo que auxiliam nos relacionamentos duradouros; a leitura, a disciplina aos estudos, a troca de idéias, que auxiliam no crescimento profissional, enfim tudo que possa acrescentar na formação saudável do indivíduo.
Roseli é casada com Antônio, Engenheiro Elétrico que também trabalha em indústria de auto peças. Eles se amam e se entendem quanto ao que é necessário para manter uma família unida. Agradecem pelo que têm e se empenham juntos, com a filha também, para minorar as dificuldades dos que tem menos. Acreditam que o amor é a chave do sucesso. Dividem todas as responsabilidades da casa e procuram administrar bem o tempo para que possam se dedicar ao que acham importante em suas vidas, como, a filha, a religião, o lazer, os estudos, o namoro. Roseli e seu marido, pessoalmente se empenham em coletar itens para compor cerca de 100 cestas de Natal, que anualmente são distribuídas em favelas e bairros mais pobres. Juntam e distribuem pessoalmente, transmitindo um sorriso de esperança para os que são agraciados. Essa prática Roseli também herdou de sua mãe que mesmo na pobreza procurava sempre um mecanismo entre amigos e parentes para que esse evento acontecesse.
Mulher brasileira lutadora, ontem pobre, hoje nosso referencial da Vencedora!
Parabéns Roseli.
(ex-Controller da Vibracoustic - Empresa do Grupo Woco e Freudenberg, desde julho/2005)
Este artigo foi escrito por Cylene Dantas da Gama, fundadora do grupo Mudeavida, e Gestora Operacional do Instituto Serrano Neves - uma organização jurídico -ambientalista destinada a estimular a defesa de alternativas naturais para manter limpos os reservatórios de água do Cerrado.
Seu interesse é mais do que bem vindo. Para este propósito entre em contato com Cylene <cydagama@terra.com.br>
We are proud to introduce you to Roseli Lima - Controller to Vibracoustic - a Woco & Freudenberg Group of German origin
The "Mudeavida" ( which stands for "Change your Life ") or " Women in Defense of Water and Life", is the ecofeminist arm of The Serrano Neves Institute - www.serrano.neves.nom.br *- which today renders a tribute to Brazilian women who have not let themselves to be intimidated by poverty or by the chauvinism that still permeates Brazilian public and private institutions. Contrary to the rule Roseli from an early age expressed her tendency to deal with numbers. She was among her siblings the one assigned to shop for her mother - quick she was on mentally calculating the amount deemed necessary for the task. She is an Accounting Sciences graduate and holds an MBA in Business Administration. She has been constantly attending courses and upgrading her knowledge in the area as well as in correlated matters. Her professional activities bring her to meeetings and training in different parts of the world and she jokingly quotes a well known North American advert when she says " you have come a long way baby ".
Roseli parents worked hard to maintain the six children "God had sent them ". Her father was a carpenter and when his work started facing competition from pre - manufactured cabinets and home furniture the family income dropped substantially and that is when her mother resorted to clothes washing as family added income - that was the best she could opt to since she had no formal school background and no alternative on who to leave the children with children she praised above everything else.
Roseli used to pay close attention to her mother bleaching wash techniques and impecable ironing as one must bear in mind that this was a time when linen and clothes were made of natural fabriques which would wrinke out on the very first wear. Roseli's mother managed to do the laundry for one single family for over 20 years. The very example of this strong woman provided Roseli with the just gauging demand from the lowest level company employee, in terms of "quality control " as she knew best from her mother. She remembers her mother as a woman who didi not speak much strong and determined who had never afforded herself the time to cry over her destiny. She managed to show a tranquil happiness and that was the charism she passed on to her children. This personality trait is also present on Roseli's way of being as she manages to keep a Britanic phleghm even when complex financial reports meant to close the company balance reports seem to fall over her head. She never gives up when confronted by life's obstacles she would rather see them as new challenges . She teaches her team " Before giving up one must try no matter how long it demands ".
Roseli does not betray her past - she makes a point that Larissa ( her 6 year old daughter portrayed on the photo computer screen in this article ) acknowledges and participates of her life history. Rather than dropping her at a day care center Roseli and her husband opted to let her with friends during school off hours - friends who need the reimbursement money she would otherwise pay to professionals. Roseli wants her daughter to experience from life the same vision she has had - she wants her daughter to be aware of what is like to fight for everyday's bread . She expects her daughter to be conscious that life is not what she enjoys at the exclusive school she attends or her private home living quarters with own bathroom, TV computer and expensive toys. She knows that this will somehow teach her daughter to share and someday she will be able to look after the needy with compassion and solidarity - her eyes will not deviate from the one who begs.
Roseli tries to transmit on a daily routine, practical and good examples to guide Larissa to become a well succeeded professional. From good nutritional habits physical exercices for a healthy life she also talks to her daughter about the values of friendship, honesty patience careness and the dialogue meant to build long lasting relashionships supported by reading studies applied discipline and constant ideas exchange .
Roseli is married to Antonio who also works for an automotive parts company as an Electrical Engineer. They love each other and invest on strenghtening whatever is necessary to keep a family united. They thank for what they have and jointly with their daughter they try to minimize the difficulties for the ones who can afford less. Her family bielieves Love is the key to success. They share housework responsibilities and the time devoted to religion, leisure activities studies and romance is an essencial part of their agenda.
Roseli and her husband personally collect goodies to assemble around 100 Christmas baskets which they annually distribute in the city's poorest sections - they say it is worth getting back a thank you smile children's blessings. This practice Roseli inherited from her mother who felt herself able to motivate people relatives and friends to make this event come true every Christmas time.
Brazilian poor ... a fighter - our reference of what a Winner is made of.
Congratulations Roseli.
(ex-Controller da Vibracoustic - Empresa do Grupo Woco e Freudenberg, from july,2005)
This article has been written by Cylene Dantas da Gama Operational Manager for the Instituto Serrano Neves a juridical & environmental NGO meant to insert women into the defense of natural alternatives and approaches to keep clean water reservoirs. Any arising interest is mostly welcome. For that purpose please get in touch with Cylene <cydagama@terra.com.br> .
ISN - Reg. nº 580935 do 2º Tab. Prot. e Reg. de Pessoas Jurídicas, Tit. e Docs. de Goiânia - CNPJ: 05508400/0001-26 - Sede: Av. Santana com Rua 200, Qd. 12 Lt 6, Centro - URUAÇU-GO - 76400-000 - Tel 62 3574389 - 96255275 - http://www.serrano.neves.nom.br - serrano@serrano.neves.nom.br